Im Arbeitsleben sollen alle Menschen ihre Potenziale diskriminierungsfrei voll entfalten können. Besonders zu Zeiten des Fachkräftemangels ist gelebte Vielfalt in allen Lebensbereichen ein wichtiger Aspekt, um als Wirtschafts- und Arbeitsstandort weltweit wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben.

Der Aktionsplan QUEER soll Maßnahmen zur Unterstützung queerer Menschen im Arbeitsleben umfassen, sowie auch Unternehmen dazu befähigen, Diskriminierung im Arbeitsalltag abzubauen.

Sie können sich demnächst in den fünf Themenräumen die eingebrachten und weiterentwickelten Vorschläge angucken.